職信鏈app是一款基于區(qū)塊鏈技術(shù)打造的一款資產(chǎn)平臺，去中心化，記錄職業(yè)信用數(shù)據(jù)，展現(xiàn)個人工作能力，讓區(qū)塊鏈落地職場，為社會創(chuàng)造增量價(jià)值。

職信鏈app功能介紹

職信鏈由企業(yè)為員工每月記錄職場

信用資產(chǎn)，解決企業(yè)管人難剛需

在職信鏈中，由企業(yè)方記錄員工的職業(yè)履歷信息，例如員工崗位信息、工作成績、獎懲記錄等等。員工在更換工作單位后，這些信息會跟隨員工到下一家工作單位。由于區(qū)塊鏈底層技術(shù)的性質(zhì)，決定著這些信息永遠(yuǎn)不可篡改。

通過職信鏈，企業(yè)可全方位準(zhǔn)確、真實(shí)地了解員工的工作經(jīng)歷等。

對員工來說，職信是可信的個人數(shù)字資產(chǎn)

幫員工積攢過去散落丟失的寶貴信用數(shù)字資產(chǎn)未來必備標(biāo)配的個人職業(yè)信用數(shù)字資產(chǎn)平臺。

職信鏈?zhǔn)枪Φ卤尽�員工努力工作就是積攢信用，為明天積累，為未來打好基礎(chǔ)。職信就是自己未來價(jià)值最好的憑證。

常見問題

Q 職信個人隱私是怎樣處理的？

A ① 員工在職期間的職信是可以同事間相互開放的（工資除外）；

② 任何時(shí)間，對于非當(dāng)前同事外的他人，須獲得本人授權(quán)方可查看職信；

③ 任何單位都可以通過姓名查看該人是否已存在職信記錄，但未經(jīng)本人授權(quán)無權(quán)查看內(nèi)容。

Q 職信企業(yè)商業(yè)機(jī)密是怎樣處理的？

A ① 優(yōu)秀員工在職期間，即便本人授權(quán)外人，外人也不能查看其當(dāng)前單位職信情況的；

② 非優(yōu)秀員工在職期間，外人在獲得本人授權(quán)后可以查看其所有職信；

③ 企業(yè)可自行選擇相對值描述員工狀況，而不是采用絕對值。 如：“當(dāng)月業(yè)績排名優(yōu)”，而不是采用“業(yè)績5萬元”的表述。

Q 職信是如何發(fā)布到平臺上的？

A ① 由用戶公司授權(quán)（可分級）給HR經(jīng)理、或相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)發(fā)布；

② 職信內(nèi)容分為客觀與主觀2大類。發(fā)布的任何信息，員工本人可以通過平臺發(fā)表“認(rèn)同”、“不認(rèn)同”、“未表態(tài) （表態(tài)時(shí)間為1個月）”3種狀態(tài)，并可針對某條信息發(fā)布個人意見；

③ 企業(yè)啟用職信系統(tǒng)時(shí)，可以補(bǔ)錄在職員工前6個月的職信記錄。

Q 是否發(fā)布后可以更改、刪除信息？

A ① 不可以。但可以隱藏不開放給他人；

② 職信基于區(qū)塊鏈技術(shù)，因而一旦發(fā)布，永不可更改、刪除，這正是職信的可信之處；

③ 針對任何員工可能發(fā)生的錯誤職信內(nèi)容，都可以在隨后任意時(shí)間內(nèi)針對具體月份追加發(fā)布。

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“比特幣”、“區(qū)塊鏈”、“百倍財(cái)富”...2017年的科技圈可謂風(fēng)起云涌，連普通大眾也開始進(jìn)去到區(qū)塊鏈領(lǐng)域。不過，一個個高大上的項(xiàng)目名字，和白皮書里的大串英文縮寫，大家都表示：真心看不明白！

它們到底是干嘛的？這個...甭說你不知道，也許連它們的創(chuàng)始人都搞不懂。

大眾對區(qū)塊鏈技術(shù)有誤解，多數(shù)也是源于此。一個真正的、好的區(qū)塊鏈項(xiàng)目，應(yīng)該能“講人話”，讓大眾能聽懂，能夠看到它的社會價(jià)值，而不是云里霧里，故弄玄虛。

在上個月，經(jīng)過半年多的艱苦研發(fā)，職信鏈成功上線。

作為全球首個人力資源產(chǎn)業(yè)區(qū)塊鏈項(xiàng)目，職信鏈的商業(yè)模式“講人話”，在上線短短一個月內(nèi)，便吸引了3萬余注冊用戶。