一款安全生產管理軟件，梅塞爾安全app提供了各種豐富的功能，安全知識在線學習，相關技術信息支持，發(fā)現一些安全隱患隨時都可以解決。

梅塞爾安全app介紹

梅塞爾安全APP為化工企業(yè)提供相關的技術支持，集數據采集、數據處理、監(jiān)測管理、預測預警、數據可視化于一體，以信息化提升數據化管理與服務能力，及時準確掌握安全生產數據變化，深化隱患排查治理體系建設、落實企業(yè)安全生產主體責任。

梅塞爾安全app亮點

手機在線提供各種巡檢信息，隨時解決一些安全隱患；

技術信息支持、企業(yè)監(jiān)控、盲點控制都在上面；

為了方便監(jiān)督檢查，提供本質安全還是很重要的。

梅塞爾安全app特點

1、有利于企業(yè)專業(yè)化管理。

2、有利于消除企業(yè)監(jiān)控盲點。

3、有利于企業(yè)聯網實時監(jiān)督檢查。

4、有利于提升企業(yè)生產的本質安全。

5、有利于適應企業(yè)安全管理人員變動。

6、有利于企業(yè)對問題的追溯和閉環(huán)管理。

7、有利于企業(yè)安全生產標準化建設管理。

8、有利于企業(yè)自動形成安全生產管理臺帳。

企業(yè)安全管理有哪些方法

一、安全理念

安全理念是實現安全生產的靈魂，只有將安全理念根植于職工的腦海之中，才能保證安全生產。企業(yè)構筑安全理念體系，首先要強化“柔性管理”理念，在“嚴”字上下功夫，制定并完善安全隱患排查制度，實施安全工作“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的責任追究制;其次要強化“系統管理”理念，將安全管理作為一項系統工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方位、立體化的安全隱患排查網絡，實現安全管理的全員性、動態(tài)性和超前性。其三要強化“以人為本”理念，堅持安全法規(guī)、工程質量、崗位技能等培訓常抓不懈，強化職工的自主保安意識及安全防范能力。

二、安全培訓

實現安全生產關鍵在于提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素質關鍵在于搞好職工的安全培訓。企業(yè)首先要實施安全培訓全員化，從只對一線職工的安全培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的安全培訓，使安全培訓滲透到企業(yè)的角角落落、方方面面。其二要實施安全培訓方式多樣化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，采取專題研究、課題攻關、限時達標的方法;對一線職工，采取按專業(yè)工種分期分批脫產輪訓與業(yè)余自學相結合的方法;對特種作業(yè)人員和安全生產管理人員，采取外委培訓的方法。其三要實施安全培訓內容實用化，無論是管理人員、專業(yè)技術人員，還是一線職工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三部分內容，把補“應有”、學“應知”和練“應會”滲透到安全技術培訓的全過程。同時，要將企業(yè)急需的現代安全管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修課，從知識體系上拓寬職工的認知面，構建起“主動適應、超前學習、按需培訓”的新機制。

三、安全文化

構筑安全生產長效機制，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出“以人為本”，強化安全理念的滲透及安全文化的養(yǎng)成。企業(yè)首先要圍繞“安全生產、事故為零”的安全遠景，牢固樹立“以安全保障生命，用健康經營人生”的安全核心理念，“安全第一、生產第二”的安全哲學觀，“安全連著你我他”的安全道德觀，“安全是親人的幸�！钡陌踩�親情觀，“安全管理只有起點沒有終點”的安全管理觀。其二要廣泛開展形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，舉辦“安全知識競賽”活動，開展“送溫暖、獻愛心”等親情系列活動;定期不定期地舉辦“安全生產大討論”、“電視安全知識講座”、“安全征文”等活動，堅持用安全理念武裝頭腦，用安全思想支配行動，用安全宣傳營造氛圍，用安全知識指導實踐，構筑安全防線。同時，結合長期的安全實踐，整合提煉企業(yè)安全文化，讓安全文化進區(qū)隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造濃厚的安全文化氛圍。